대학생들에게 도전의식과 용기를 심어주기 위해 실시한
샤프 "리얼딕 세계문화체험단"은 금년으로 4기를 모집하고 있습니다.

도전의식과 패기를 가진 젊은 대학생들이 많이 응모해 유럽 4개국의 체험을 할 수 있는 티켓을 잡기 바랍니다.

1.모집기간: 2006.3.2~5.21
2.1차 선발: 컴퓨터 무작위 추첨으로 100여명 선발
3.2차 면접: 2006년 6월1일 예정
4.최종선발: 2차 면접과 자기소개서를 통해 30명 선발
5.체험기간: 2006년 7월 7일부터 11박 12일
6.체험지역: 유럽 4개국(영국,프랑스,스위스,이태리)
7.응모신청: 샤프홈페이지 www.sharp-korea.co.kr

◎ 액션형 프로그램 공모전에서 좋은 성적 얻는 법은?

이런 프로그램에 참여하기 위한 노하우는 무엇일까? 4가지를 소개합니다.

1. 액션형 인재임을 부각시켜라 = 이런 참여형 공모프로그램은 뛰어난 인재나 전문가를 뽑는 게 아니다. 적극적이고 능동적이며 진취적인 젊은이들을 우선 선발하려 한다. 그야말로 ‘액션형 인재’를 뽑고자 하는 것이다. 사실 액션형 인재라야 참여형 프로그램이 성공적으로 진행될 수 있기 때문이다. 그래서 자신을 액션형 인재라는 점을 적극적으로 부각시키는 게 중요하다. 대학생활의 다양한 활동을 제시하고 패기와 실천력을 강조하거나 리더십이 강하다는 것을 증명할 수 있다면 금상첨화다.

2. 책임감과 성실성을 어필하라 = 참여형 프로그램이 선발하려는 이는 성실한 자여야 한다. 현장에서 땀을 흘려야하고 현장에서 다양한 문제와 직접 부딪쳐야 하며 극기해야 할 경우도 있다. 국토대장정의 경우 10여일, 마케팅이나 명예기자의 경우 6개월에서 1년 간 활동해야 하기 때문에 성실하고 책임감 있는 대학생을 선호하게 마련이다. 자신이 책임감 있고 성실하다는 것을 적극 알려야 하는 이유다.

3. 경력이 믿음을 준다 = 경력은 경력을 덧붙여주는 가장 좋은 포트폴리오다. 참여형 프로그램에 한번 참가하면 그 경력을 이용해 다른 프로그램은 참여하기가 훨씬 쉬워진다. 처음 한 두 번이 어렵다. 참여형 프로그램의 경력을 몇 번 쌓는다면 그 경력이 좀 더 규모가 큰 프로그램에 참가할 수 있는 원동력이 된다. 기업의 입장에서 프로그램의 생리를 잘 알고 이미 비슷한 활동을 마친 경험자들을 선호하기 마련이다. 자신이 참가한 다양한 프로그램 활동을 적극 알리고 없다면 작은 규모라도 참가기회를 만들어라.

4. 인간성에 어필하라 = 참여형 프로그램은 그 프로그램을 이끌어나가는 기업의 담당자와 궁합이 잘 맞아야 한다. 함께 “형, 동생”하거나 “박 대리님! 술 한잔 사주세요”하며 서슴없이 친해질 수 있다면 이보다 더 좋을 수 없다. 그러자면 프로그램 공고 전이라도 많이 문의해서 담당자를 알아둘 필요가 있다. “언제 선발하느냐?” “몇 명을 뽑느냐?” “꼭 하고 싶은데 뭐를 준비해야 하느냐?”등등 적극적으로 다가서면 반드시 잊지 않고 합격자 명단에 당신의 이름을 올려 줄 것이다.

글_이동조/공모전코칭 전문가 dj@ucpress.co.kr