◐ 열정운영진이란?
열정운영진은 영삼성닷컴을 함께 만들어 나가는 운영진으로, 6개월동안 온오프라인에서 다양한 미션을 수행하여 실무에도 참여하고 다양한 인간관계도 경험할 수 있습니다.

◐ 열정운영진 2기 업무
영삼성닷컴 모니터링 및 홍보업무
영삼성닷컴 기획업무 참여
블로그 활동
각종 기획성 취재 및 콘텐츠 제작
열정운영진 정기 회의 참석

◐ 열정운영진 2기 혜택
-월 활동비 20만원 지원
활동우수팀을 선정하여 팀활동비 제공
- 활동우수자를 선정하여 배낭여행비 제공
- 영삼성닷컴 젊은층 대상 오프라인 프로그램 참여권 우선 부여
- 영삼성TV 해외 취재건 발생 시 참여 기회 제공

◐ 지원자격 : 젊음의 열정을 품고 있는 대한민국 20대면 누구나 참여 가능

◐ 활동기간 : 6개월

◐ 평가방법 : 홈페이지에 게재된 미션 수행 과제를 통해 창의성과 아이디어로 선발합니다.

◐ 일정
- 1차 발표 : 7월 첫째주
- 면접 : 7월 둘째주
- 최종 합격자 발표 : 7월 둘째주
- 열정운영진 1기와 2기 연합 워크샵 7월말 진행 예정

◐ 자세한 내용과 참가는 영삼성닷컴(www.youngsamsung.com)을 참조 바랍니다.

영삼성닷컴이 열정운영진 2기를 모집합니다. 이런 참여형 공모전에 도전하는 전략을 소개합니다.

1. 액션형 인재임을 부각시켜라 = 이런 참여형 공모프로그램은 뛰어난 인재나 전문가를 뽑는 게 아니다. 적극적이고 능동적이며 진취적인 젊은이들을 우선 선발하려 한다. 그야말로 ‘액션형 인재’를 뽑고자 하는 것이다. 사실 액션형 인재라야 참여형 프로그램이 성공적으로 진행될 수 있기 때문이다. 그래서 자신을 액션형 인재라는 점을 적극적으로 부각시키는 게 중요하다. 대학생활의 다양한 활동을 제시하고 패기와 실천력을 강조하거나 리더십이 강하다는 것을 증명할 수 있다면 금상첨화다.

2. 책임감과 성실성을 어필하라 = 참여형 프로그램이 선발하려는 이는 성실한 자여야 한다. 현장에서 서로 부대끼며 다양한 문제와 직접 부딪쳐야 하며 극기해야 할 경우도 있다. 6개월간 활동하는 열정운영진도 마찬가지다. 성실하고 책임감 있는 대학생을 선호하게 마련이다. 자신이 책임감 있고 성실하다는 것을 적극 알려야 하는 이유다.

3. 경력이 믿음을 준다 = 경력은 경력을 덧붙여주는 가장 좋은 포트폴리오다. 참여형 프로그램에 한번 참가하면 그 경력을 이용해 다른 프로그램은 참여하기가 훨씬 쉬워진다. 처음 한 두 번이 어렵다. 참여형 프로그램의 경력을 몇 번 쌓는다면 그 경력이 좀 더 규모가 큰 프로그램에 참가할 수 있는 원동력이 된다. 기업의 입장에서 프로그램의 생리를 잘 알고 이미 비슷한 활동을 마친 경험자들을 선호하기 마련이다. 자신이 참가한 다양한 프로그램 활동을 적극 알리고 없다면 작은 규모라도 참가기회를 만들어라.

4. 인간성에 어필하라 = 참여형 프로그램은 그 프로그램을 이끌어나가는 기업의 담당자와 궁합이 잘 맞아야 한다. 함께 “형, 동생”하거나 “박 대리님! 술 한잔 사주세요”하며 서슴없이 친해질 수 있다면 이보다 더 좋을 수 없다. 그러자면 프로그램 공고 전이라도 많이 문의해서 담당자를 알아둘 필요가 있다. “언제 선발하느냐?” “몇 명을 뽑느냐?” “꼭 하고 싶은데 뭐를 준비해야 하느냐?”등등 적극적으로 다가서면 반드시 잊지 않고 합격자 명단에 당신의 이름을 올려 줄 것이다.

글_이동조 공모전 코칭 전문가 /dj@ucpress.co.kr